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+1 844 411 00 77Jamaica Kostenlos
Berufsausbildungszentrum in Jamaika
So helfen wir das Leben in Jamaika zu verändern!
Bei Palladium Hotel Group sind wir stolz darauf, sieben verschiedenen Gemeinden in Jamaika unser Engagement für die Entwicklung und den Wohlstand zuteilwerden zu lassen. Durch die Einrichtung unserer Berufsausbildungszentren ebnen wir talentierten Menschen den Weg zu einer Ausbildung und zu Beschäftigungsmöglichkeiten und tragen so zu einem positiven Wandel im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und Armut bei.
Hauptziele
In Zusammenarbeit mit der Stadt Hannover und HEART NSTA, dem führenden Anbieter von Berufsausbildung in technischen Berufen in Jamaika, haben wir eine beeindruckende dreiseitige Vereinbarung getroffen. Dank dieser Vereinbarung konnten wir uns sieben Räumlichkeiten in verschiedenen Gemeinden in Hannover sichern.
Hinzu kommt das unschätzbare Engagement des Lehrpersonals, das durch die Zertifizierungen der renommierten nationalen akademischen Organisation Heart NSTA unterstützt wird.
Unser engagement ist auf dem richtigen weg
Im November 2023 haben wir dieses Engagement mit der Unterzeichnung der Vereinbarung formalisiert und das Freiwilligenteam des Grand Palladium Jamaica Resort & Spa hat außergewöhnliches Engagement bei den Renovierungs- und Anpassungsarbeiten in diesen Räumen gezeigt.
Heute sind drei der sieben ausgewiesenen Räumlichkeiten voll funktionsfähig, was einen wichtigen Meilenstein auf unserem Weg zur Stärkung der lokalen Gemeinschaften darstellt. In der Zwischenzeit werden bereits mehr als 50 Personen in wichtigen Berufen des Gastgewerbes wie Hauswirtschafter/in, Barkellner/in und Restaurantkellner/in ausgebildet.
Wir möchten betonen, dass es unser Ziel ist, den Auszubildenden die Türen zu öffnen, damit sie in jedem Unternehmen in der Region eine Anstellung finden, sei es in einem Hotel oder in einer anderen Branche. Unser Ziel ist es, ihnen das Handwerkszeug zu geben, um einen guten Job zu bekommen, der ihnen die Sicherheit und Selbstständigkeit garantiert, die sie brauchen.
