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Para Palladium Hotel Group, la clave es abordar las problemáticas sociales y trabajar para que reine la igualdad de oportunidades. Para ello, brindamos acciones de apoyo a nuestras comunidades y lanzamos innovadoras campañas de formación profesional y proyectos para fomentar la inclusión y la protección social.
Fomento del empleo local y desarrollo económico
Impulsamos la contratación local y colaboramos con proveedores de proximidad, generando un impacto económico positivo y sostenible en las comunidades donde operamos.
Educación y capacitación para la inclusión laboral
Trabajamos junto a entidades sociales y educativas para ofrecer formación técnica y profesional que facilite la inserción laboral, especialmente en personas en situación de vulnerabilidad. Un ejemplo de ello son nuestros centros de capacitación profesional.
Colaboración y alianzas para el desarrollo comunitario
Colaboramos con ONGs, administraciones públicas y organizaciones locales para desarrollar proyectos que mejoran la calidad de vida, promueven la cultura y fortalecen el tejido social. Una de nuestras principales iniciativas en este ámbito es la campaña "4 Causes 4 Quarters" en la que todos nuestros hoteles, de manera simultanea, cada trimestre ponen foco en una misma causa, con el voluntariado como columna vertebral del proyecto:
1. Invierno: El Planeta
2. Primavera: Acompañamiento al mayor
3. Verano: Reducción de desigualdades
4. Otoño: Protección de la infancia
Promoción del patrimonio y la cultura local
Respetamos y difundimos las tradiciones culturales de cada destino, integrándolas en nuestra propuesta turística de manera responsable y auténtica. Ejemplo de ello son los mercadillos de artesanía locales presentes en nuestros hoteles.